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三亚市钢铁协会财务管理制度

2013-11-29 09:29| 发布者: hzenadm| 查看: 1535| 评论: 0

摘要: 为规范本会经费的使用,使协会的各项经济活动有章可循,依据《中华人民共和国会计法》、《民间非营利组织会计制度》等有关法规,结合本会章程有关规定,制定本制度。 ...

为规范本会经费的使用,使协会的各项经济活动有章可循,依据《中华人民共和国会计法》、《民间非营利组织会计制度》等有关法规,结合本会章程有关规定,制定本制度。

第一条  本会财务工作职责和管理。

(一)协会的财务工作人员应严格执行《民间非营利组织会计制度》、《会计基础工作规范》、《会计档案管理办法》等有关法律法规及政策。

(二)负责编制协会年度收支计划,经秘书处审核,报会长办公会议审议,提交理事会审定,并严格执行。

(三)负责固定资产增减变动的会计核算和监督以及固定资产的清查盘点工作,全面反映和监督固定资产的增、减值和变动情况。

(四)根据协会的收支情况,按月、季编制财务报表。月、季、年财务报表须报理事会全部成员,其中年度财务报表增报社团登记管理、年审等部门。

(五)负责应收款、应付款和现金银行存取款的管理,以及日常经费报销工作,并做好清算拖欠款及催收工作,保证资金的完整、安全。

(六)接受财税机关和登记管理机关及监事会对财务工作的检查、监督和财务审计工作。

(七)负责保管会计档案以及固定资产等资料,负责电算化系统的使用安全。

(八)其他财务管理事项。

第二条  本会经费的管理。

(一)协会经费开支按照预算在先、开支在后的原则进行。每月、每年的费用开支情况须向理事会报告并在协会中公示。

(二)报销手续。凡一切合法报销凭证必须由经办人、证明人签名,并注明原因及用途,经会计人员核准后,单笔开支在3000元以内(含3000元)的报秘书长审批,超过3000元的经秘书长审核报会长审批。

(三)会计人员调动工作或离职时,必须与接管人员理妥交接手续方能离岗。协会换届或更换法定代表人之前,必须接受财务审计。

(四)因公出差需借款的,由秘书长审核会长审批。

第三条  本会人员工资及福利

(一)协会秘书处专职人员的工资及福利参照国家对事业单位有关规定经理事会研究决定。

(二)协会聘用专家的聘金参照相关单位的有关规定执行。

(三)临时聘用人员的聘金参照国家对事业单位的有关规定由秘书处拟定后报会长批准。

第四条  本会固定资产的管理。

(一)固定资产管理的内容包括购置、维修与改良、调拨、移交、报废、处置及盘点等。

(二)协会秘书处是固定资产实物管理部门,负责固定资产的购置和安全等方面的日常管理工作,具体包括:编制固定资产目录,设立固定资产卡片,办理固定资产的申购、验收、移交、报废、处置等手续,组织固定资产的清查盘点,定期与财务人员进行固定资产核算,确保固定资产账、卡、物相符。

(三)固定资产的使用部门是固定资产使用、保管、维护的直接责任者,应严格遵守设备操作规程和维护保养制度,合理使用固定资产,录像机、摄影机、手提电脑等贵重物品,用完便交回物管部门保管,避免人为损失。

第五条  本会旅差费用参照本地事业单位的标准执行,实行严格管理。

第六条  凡应享受假期,因工作需要未能休假经批准的专职人员,按国家有关政策发给假期加班工资。

第七条  本会书籍报刊和书籍购置的订购实行先计划,后订购的管理模式,由秘书长批准订购。

第八条  本会经费独立,严格使用审批手续。财务人员对一切审批手续不全的开支事项,都有权且必须拒绝办理。

第九条  建立健全的协会会计档案,确保会计资料合法、真实、准确、完整。

第十条  本财务管理制度经理事会审核通过执行。由理事会负责解释。

 

 

三亚市钢铁协会

二〇一三年十月二日



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